作者：研發(fā)部 董研 加入時間：2008-11-14 15:36:05

  經(jīng)歷了十七年磨礪的奧吉娜企業(yè)集團,，繼去年北戴河召開的“遵義會議”之后，又于本月初召開了“三亞”會議,。本次會議富有成效地探討了企業(yè)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段所面臨的三個主要問題,，即“技術研討”、“人才問題”,、和“營銷戰(zhàn)略”,，魏總對公司的發(fā)展進行了精辟分析：奧吉娜企業(yè)不作“大”，也不作“強”,，但是要作“?！薄＠^“三亞”會議之后,，魏總又進一步詮釋了“?！钡膬群_切地講是作“精”,。我的理解是,，作“牛”是體現(xiàn)企業(yè)市場競爭實力的外在表現(xiàn)形式,，而的作“精”則是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內在動力,。為此，我對如何作“精”有如下理解,。

  精細 — 作為化工企業(yè),，奧吉娜從創(chuàng)業(yè)開始就將發(fā)展方向定位在精細化工領域， 并通過自主研發(fā)走出了潤滑油行業(yè)的“大地震”階段,，為企業(yè)下一步作“精”奠定了堅實的基礎,。精細化學品本身就是一些具有特定應用性能、合成工藝中合成步驟較多,、反應復雜,、產(chǎn)量小、品種多,、產(chǎn)品附加值高的商品,。我們要濟身于精細化工領域，通過專有技術,，以低能耗,、低污染、低成本,、高利潤研發(fā)精細化學品,。

  精干 — 要創(chuàng)造一個高水平人才輩出的制度化環(huán)境，營建寬松和諧,、以人為本的科研氛圍,，招募業(yè)務精干、獨當一面,、綜合能力強的研究人員,，建立起有利于人才成長的政策框架和激勵機制，加速形成一支具有知識創(chuàng)新和技術攻關能力的精干科研隊伍,，建設凝聚力強,、精干高效、治學嚴謹,、成果顯著的科研團隊,，實現(xiàn)全方位的油品研究，以滿足現(xiàn)有條件下的市場需求,，為企業(yè)的技術進步和正常生產(chǎn)服務,。

  精銳 — 研發(fā)團隊作為企業(yè)發(fā)展的核心動力，責無旁貸地應當率先成為企業(yè)作“精”的精英團隊,，成為一支具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的特種部隊,。我們要組建精銳的新油品研究專題小組，培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)研究人員,，瞄準國際標準,，開發(fā)高檔油品。精銳的研發(fā)團隊不僅需要化工高級研發(fā)工程師,，而且也需要產(chǎn)品分析檢驗師,，配方工藝師，設備工程師,，以及優(yōu)秀的編程人員,。

  精良 — 目前公司已經(jīng)建成了世界一流的油品檢測中心，并被國家石油產(chǎn)品檢驗中心認定為產(chǎn)品檢測,、技術研究與開發(fā)合作實驗室,，被遼寧省產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗院認定為檢測分包實驗室,。 我們還要在此基礎上進一步完善已經(jīng)獲得認可的市級工程技術中心的建設，配置精良的儀器裝備,，完善由實驗室逐漸過度到工業(yè)化的進程中中試放大平臺的建設,，逐漸實現(xiàn)數(shù)字化和信息化的分析模式，以此來提高研究工作的準確性和可靠性,，縮短新技術和新工藝轉化為新產(chǎn)品的進程,。

  精湛 — 精湛的生產(chǎn)工藝，先進的潤滑油生產(chǎn)線,，雄厚的技術力量,，先進的檢測設備， 輔以嚴格的管理手段,，高素質的技術員工以及嚴謹專業(yè)的質量管理系統(tǒng),，使公司在全國各地擁有較高的知名度與美譽度，是國內為整車廠與主機廠配套最多的潤滑油企業(yè),。研究成果與精湛的操作技術水平和對待工作積極主動的精神永遠是分不開的,。作為研發(fā)人員必須提高和強化自身的實驗技能，為企業(yè)打造一支操作精湛,、水平高超的高技能人才隊伍,。

  精益求精 — 研究工作自身的性質就要求細致準確，更來不得半點虛假,，要求每件事情都要做到精益求精,，穩(wěn)中求細，樹立真抓實干的作風,。因此,，研究人員要養(yǎng)成精益求精的科研作風，不斷創(chuàng)新的科研態(tài)度,，和一絲不茍的工作作風,，任何工作事前都要充分考慮，進行反復論證,，形成周密的研究計劃,，并對研究結果進行反復討論，才能找到問題的癥結所在,。正如魏總所談到的：“搞研究就是要不輕易放過任何可疑點,，往往突破就是從這些放過點中產(chǎn)生的”。

  雄厚的技術力量,、精良的生產(chǎn)設備,、先進的檢測手段、精湛的生產(chǎn)工藝,，結合多年的生產(chǎn)經(jīng)驗以及規(guī)范科學的管理,，將會使奧吉娜公司越作越精,，永不滿足，決不后退,，永遠向著更高的目標邁進,。